试用期，没签合同，有打卡机打卡记录，辞职后公司不发工资可以劳动仲裁吗
讨薪
2024-06-26 08:52:05
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。试用期未签合同但存在劳动关系，辞职后公司不发工资属于劳动争议，可通过劳动仲裁维护权益。若不及时处理，可能影响工资发放和权益保障。
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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可以。具体操作：1. 收集证据，如打卡记录、与公司的沟通记录等；2. 向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；3. 准备相关材料和证据，参加仲裁庭审；4. 如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
