如果员工旷工，公司可以解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:54:05
律师解答共有3条
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公司可以因员工旷工解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工严重违反公司规章制度，如连续旷工超过三天，公司有权直接解除劳动合同，无需提前通知或补偿。如不及时处理，可能影响团队效率和公司纪律。
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对于员工旷工，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同或给予警告等处罚。选择哪种方式应基于旷工严重程度、公司政策以及员工过往表现。严重旷工可解除劳动合同，轻微情况可给予警告。
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可以解除。若员工旷工严重，如连续超过三天，可根据《劳动合同法》第三十九条直接解除劳动合同。若情况较轻，可先给予口头或书面警告，并要求员工改正。如不改，再考虑解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
