公司搬迁，要解除劳动关系，劳动补偿金怎么计算，奖金，加班费是不是也算在内。
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:56:05
律师解答共有3条
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公司搬迁解除劳动关系，应支付经济补偿金，按工作年限和平均工资计算。奖金、加班费一般不计入补偿金。依据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，满半年不满一年按一年算。
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公司搬迁解除劳动关系，常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及双方协商情况，确保合法合规并保障员工权益。
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公司搬迁解除劳动关系需支付补偿金。计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，满半年不满一年按一年算。注意，月工资指解除前12个月平均工资，奖金、加班费一般不计入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
