老板拖欠未成年工资没签合同
讨薪
2024-06-26 09:14:04
律师解答共有3条
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如果老板拖欠未成年工资且未签订劳动合同，虽然可以直接向法院提起民事诉讼，但建议先向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令支付工资报酬和经济补偿。仲裁后不服的，再向法院提起诉讼。
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收集证据时，可以包括与老板的沟通记录、工资条、银行转账记录、同事的证言等。如果未签订劳动合同，可以收集工作服、工作证、工作记录等证明劳动关系的证据。这些证据将有助于支持你的诉求。
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如果老板拖欠未成年工资并拒绝支付，且劳动仲裁裁决生效后仍不执行，可以向法院申请强制执行。申请时需提交劳动仲裁裁决书、申请书等材料，法院将依法对老板进行强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
