什么情况下可以主张2N啊
2024-06-26 09:16:04
律师解答共有3条
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用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者可主张2N赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，若违法操作，劳动者有权要求相应赔偿。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
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主张2N的常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可与用人单位协商达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性来决定。
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主张2N赔偿，操作如下：1. 收集证据，证明用人单位违法解除或终止劳动合同；2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
