1950元底薪的加班费核算方法
讨薪
2024-06-26 09:22:04
律师解答共有3条
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加班费根据基本工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》，平时加班按工资的150%，休息日200%（未安排补休），法定假日300%。未及时处理加班费核算，可能导致劳动者权益受损，影响员工积极性和企业声誉。
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加班费核算的常见处理方式有两种：一是按照法律规定的比例核算，二是与劳动者协商确定。选择哪种方式需考虑企业实际情况、劳动者意愿及法律法规要求。建议优先遵循法律规定，同时兼顾双方利益。
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加班费根据工时和工资计算。平时加班按底薪的1.5倍，休息日加班且未补休按2倍，法定假日加班按3倍。确保准确记录加班时间，及时核算并发放加班费，以保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
