关于离职满一个月后申请劳动仲裁的相关法律问题
劳动仲裁
2024-06-26 09:22:04
律师解答共有3条
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在离职满一个月后申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，包括你与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；你的身份证明，如身份证或护照；与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等；以及支持你仲裁请求的证据，如加班记录、未支付工资的证据等。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
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在申请劳动仲裁过程中，如果用人单位提出和解，你可以考虑接受或拒绝。接受和解，双方应签订和解协议并履行；拒绝和解，则继续仲裁程序。无论选择哪种方式，都应确保自己的权益得到保障。
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如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书将发生法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
