在签订劳动合同的情况下，劳动者是否享有辞职权
劳动合同纠纷
2024-06-26 09:28:04
律师解答共有3条
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劳动者在签订劳动合同后，仍然享有辞职权。根据《中华人民共和国劳动法》，辞职是劳动者的合法权利，并不构成违法行为。若用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，将承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致用人单位面临法律风险和劳动争议。
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劳动者在签订劳动合同后想要辞职，常见的处理方式包括与用人单位协商辞职日期和交接事宜，或依据劳动合同中的辞职条款进行操作。选择哪种方式应基于劳动合同的具体内容以及双方的协商情况。
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签订劳动合同后，劳动者可辞职。操作如下：1. 查看劳动合同中关于辞职的条款；2. 提前通知用人单位，通常提前30天；3. 与用人单位协商辞职日期和工作交接；4. 办理离职手续，确保权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
