赔偿的每月平均工资怎么计算
讨薪
2024-06-26 09:32:05
律师解答共有3条
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赔偿的每月平均工资是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，月工资包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。若平均工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍计算且年限不超十二年。若不及时准确计算，可能会影响劳动者的合法权益。
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赔偿的月平均工资计算，通常依据劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。选择计算方式时，应确保包含所有货币性收入。若工资变动大，可考虑采用更长时间段的平均数据。务必遵循相关法律规定，以保障劳动者权益。
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月平均工资计算：
1. 确定计算周期：通常为劳动合同解除或终止前12个月。
2. 收集数据：汇总此期间内的所有货币性收入，包括工资、奖金、津贴等。
3. 计算平均值：将总收入除以12个月，得出月平均工资。
4. 特别注意：若月工资高于当地平均三倍，则按三倍计算，且最高补偿年限为十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
