试用期被辞退有半个月赔偿吗的
无故辞退
2024-06-26 09:36:05
律师解答共有3条
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试用期被辞退，若用人单位违法，劳动者有权要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，用人单位违规约定试用期需支付赔偿金。若试用期不满六个月，则按半个月工资标准支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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试用期被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试协商和调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
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试用期辞退赔偿依情况而定。若用人单位违法约定试用期，则需支付赔偿金，标准按已履行的超过法定试用期时间，以试用期满月工资计算。若合法辞退，通常无需支付赔偿金。具体操作需结合劳动合同、公司规定及法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
