员工在下班的途中被车撞，签定工伤，工作单位有负任吗
工伤索赔
2024-06-26 09:50:22
律师解答共有3条
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是的，如果员工在下班途中发生交通事故且非本人主要责任，可以认定为工伤，单位应负相应责任。依据《工伤保险条例》第十四条，这种情况属于工伤认定情形之一。如单位未及时申报，员工需自行申报。未及时处理可能影响工伤认定及员工权益。
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从法律角度看，员工在下班途中被撞并签定工伤后，常见处理方式包括：1. 及时报警并取得交警部门的责任认定书；2. 向工作单位报告并申请工伤认定；3. 如单位未在规定时间内申报，员工需自行向相关部门申报工伤。选择不同处理方式时，应考虑事故责任划分、工伤认定流程和个人权益保障。
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员工下班途中被撞可申请工伤。操作如下：1. 立即报警，获取交警责任认定书；2. 向单位报告事故，提交工伤认定申请；3. 如单位未申报，个人需在规定时限内向社保局申报；4. 准备相关证明材料，如医疗记录、费用清单等；5. 跟进工伤认定进度，确保个人权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
