向劳动局投诉后，工资获取的时效性
讨薪
2024-06-26 09:50:22
律师解答共有3条
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工资获取的时效性受法律保护。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若不及时处理，可能丧失法律保护，影响工资追讨。
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处理工资争议，可先申请仲裁，不服仲裁可于15日内起诉。选择处理方式时，应考虑时效、证据充分性、成本等因素。
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投诉劳动局后，应尽快申请仲裁。若对仲裁不满，可在15日内向法院起诉。注意保留证据，及时行动以防超时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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