我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，在转正可以直接走吗？
劳动合同纠纷
2024-06-26 10:28:04
律师解答共有3条
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可以，但需遵循实习合同和劳动法规定。实习期满后，若双方无争议，可正常离职。若涉及争议或纠纷，应及时咨询。
分析：根据《劳动合同法》规定，实习生在实习期满后，若双方无继续合作的意愿，可以正常离职。但需注意，实习期间应遵守实习合同和公司的规章制度，确保实习工作的顺利完成。若因离职产生争议或纠纷，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
提醒：若实习期满后公司拒绝办理离职手续或拖欠工资等，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。 -
对于实习期满后离职的问题，常见的处理方式包括与公司协商、提前通知公司、依法解除劳动合同等。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、合同约定以及法律规定。
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具体操作如下：
1. 与公司协商：在实习期满后，与公司沟通离职事宜，尽量达成一致意见。若公司同意，可签订离职协议，办理离职手续。
2. 提前通知公司：若公司不同意离职，实习生可根据《劳动合同法》规定，提前三日通知公司，解除劳动合同。通知应以书面形式进行，并保留好相关证据。
3. 依法解除劳动合同：若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，实习生可依据《劳动合同法》规定，直接解除劳动合同，无需提前通知公司。在解除劳动合同时，应确保所有交接工作已完成，避免产生不必要的纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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