他说1号带薪培训，今天说不做了，结果又说下个月才结工资
2024-06-26 11:04:06
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付培训期间的工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，确保保存所有与培训相关的通知、邮件、短信等书面记录，这些可以作为你参与培训的证据。其次，如果可能的话，尝试获取同事或培训导师的证词，证明你确实参加了培训。最后，如果公司提供了任何形式的培训合同或协议，确保你保存了这些文件的副本。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决劳动争议。
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如果公司提出需要签订一份协议才能支付工资，你应首先仔细阅读协议内容，确保理解并同意其中的条款。特别注意协议中关于工资支付时间、方式、金额等关键信息。如有任何疑问或不明确之处，可咨询专业律师或法律顾问。同时，确保协议中明确规定了双方的权益和义务，避免未来发生纠纷。
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。其次，等待劳动行政部门受理并安排仲裁庭进行审理。在仲裁庭审理过程中，你需要向仲裁庭陈述事实、提供证据，并接受对方的质证。最后，等待仲裁庭作出裁决。如果对裁决结果不服，你还可以依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
