你好。面试时说有三天培训，没有工资，不包吃住（收了我600块钱，100介绍费，剩下的两个月后退）。结果到了去培训的时候又说有事忙，不用去了，然后微信给我发了一大堆东西让我背下来，将近三千字的服务条例和五张菜单全记下来
2024-06-26 11:12:06
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付培训期间的工资，你可以通过以下方式收集证据来支持你的权益：首先，保存所有与公司的沟通记录，包括面试通知、培训安排、微信聊天记录等，这些都可以作为你参与培训和公司承诺支付工资的证明。其次，如果可能的话，寻找其他参与培训的同事或证人，他们的证词也可以作为证据。最后，如果公司提供了书面的服务条例或合同，确保你保存了这些文件，并特别注意其中关于工资支付的条款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以通过调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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如果公司没有与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、同事证词等。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。最后，如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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如果公司只是口头承诺支付工资，没有书面证据，你可以尝试通过以下方式处理：首先，尽快与公司沟通，要求他们提供书面确认或签订劳动合同。其次，如果公司拒绝，你可以收集其他证据，如同事的证词、工作记录等，来证明你的劳动关系和工资约定。最后，如果公司仍然拒绝支付工资，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
