关于违法使用童工的处罚是怎样的
行政处罚
2024-06-26 11:30:33
律师解答共有3条
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违法使用童工会受到严厉处罚。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位非法招用未满16周岁未成年人，劳动行政部门会责令改正并罚款，严重者可由市场监督管理部门吊销营业执照。若不及时处理，将面临法律制裁，严重影响企业声誉和经营。
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处理违法使用童工问题，常见方式包括：立即停止使用童工，向劳动行政部门报告并配合调查，以及接受相应的处罚如罚款等。选择不同处理方式时应考虑违法程度、企业实际情况和法律法规要求，以最大程度地减轻法律后果。
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违法使用童工必须立即纠正。首先，停止使用童工并报告劳动行政部门；其次，根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》接受罚款等处罚；最后，确保将童工安全送回原居住地，并承担相关费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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