公司辞退孕妇只给2n赔偿是否可以
无故辞退
2024-06-26 11:44:04
律师解答共有3条
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公司辞退孕妇只给2n赔偿是不够的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若单位违法辞退怀孕员工，应按员工工作年限，每满一年支付二个月工资的赔偿金。若不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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针对公司辞退孕妇的情况，常见的法律处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方争议的程度和孕妇的诉求。一般建议先尝试协商和调解，以更高效、和谐地解决问题。
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不可以。若公司违法辞退，孕妇可要求支付双倍赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明公司辞退行为违法；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，确保自身权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
