4月份工资6月初开，算拖欠工资吗，这种情况申请离职，属于自动离职吗，可以领失业险吗
社会保险
2024-06-26 11:46:04
律师解答共有3条
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算拖欠工资。根据《社会保险法》规定，若单位未及时足额支付工资，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。此情况下，您不属于自动离职，且因单位拖欠工资导致您失业，符合领取失业保险金的条件。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对拖欠工资，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。协商是首选，若不成可考虑法律途径。
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可以领失业险。操作如下：1. 收集证据，证明单位拖欠工资；2. 解除劳动合同并通知单位；3. 向失业保险机构申请失业保险金，提供必要材料；4. 如遇阻碍，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
