法院确认劳动关系有时效限制吗
2024-06-26 11:48:06
律师解答共有3条
-
劳动关系认定存在时效限制。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知晓或应知其权利受侵害之日起算。若不及时处理，可能丧失申请仲裁或提起诉讼的权利。
-
劳动关系纠纷可通过仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况，如对仲裁结果满意，则无需诉讼；若不满，可在收到仲裁裁决书后15日内提起诉讼。
-
确认劳动关系纠纷有时效。具体操作：1. 在一年内申请仲裁；2. 对仲裁不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉；3. 注意时效中断和中止的情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
