你好，公司安排出差2个月28天公司统一安排机票食宿但是没有补贴可以拒绝出差吗
2024-06-26 12:08:05
律师解答共有3条
-
可以视情况决定是否拒绝。若出差时间未超过3个月，员工通常应服从安排。但长期出差可能涉及劳动合同变更，需双方协商。依据《劳动合同法》，劳动合同的订立和变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未协商一致而强制变更工作地点，员工有权申请仲裁。
-
可以与公司沟通协商，或者寻求法律援助。如果出差安排合理且符合公司政策，建议与公司沟通后接受。若认为出差安排不合理或违反劳动合同，可先与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
-
视情况定。若认为出差合理，应服从安排，完成出差任务；若认为不合理，可与公司协商，提出自己的意见和诉求；如协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师