法律问答
法律对分公司签订劳务合同的规定
劳动合同纠纷
2024-06-26 12:14:05
律师解答共有3条
分公司员工应签订劳动合同。根据《劳动合同法》,建立劳动关系时应订立书面合同,未订立将可能面临支付双倍工资的风险。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
分公司员工签订劳务合同的常见处理方式包括直接签订劳动合同或劳务派遣协议。选择哪种方式取决于公司需求、员工情况,应咨询法律专业人士以确保合规。
分公司应签劳动合同。操作如下:1. 明确双方基本信息;2. 确定合同期限、工作内容;3. 约定薪资、福利等;4. 遵守《劳动合同法》规定,确保合同内容合法。如选择劳务派遣,需与派遣公司签订合同,明确责任和义务。
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