关于违法解除劳动合同哺乳期赔偿金如何计算？
劳动合同纠纷
2024-06-26 12:20:47
律师解答共有3条
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违法解除哺乳期劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位在女职工哺乳期违法解除劳动合同，应按照劳动者工作年限支付双倍经济补偿，否则将面临法律制裁。
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违法解除哺乳期劳动合同，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。协商和解是快速解决纠纷的方式，调解可由第三方介入，仲裁具有法律效力，诉讼则是最终解决途径。根据具体情况选择合适的方式。
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违法解除需支付双倍赔偿。计算方式为：按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，违法解除则双倍支付。若协商不成，可依次选择调解、仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
