实习生被辞退是否必须立即支付薪资
无故辞退
2024-06-26 12:26:06
律师解答共有3条
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实习生被辞退后，用人单位应当立即支付薪资，不得拖欠。依据《中华人民共和国劳动合同法》，实习期如果被辞退，工资需按劳动合同约定的百分之八十，根据出勤天数结算。若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
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从法律角度看，实习生被辞退后，应得到及时支付薪资。处理方式一是与用人单位协商，确保薪资立即支付；若协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时应考虑效率和成本，协商通常是快速且成本较低的方式。
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实习生被辞退，薪资应即付。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付薪资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、出勤记录等；3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
