超市关门，员工不原调到别的店铺，想要赔偿应该怎么办
工伤索赔
2024-06-26 12:26:06
律师解答共有3条
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超市关门导致劳动合同终止时，超市应依法支付员工经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工工龄每满一年，超市需支付一个月工资作为补偿。若超市未及时处理，员工可能面临失业且无法获得应得的经济补偿，影响生活与再就业。
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员工面对超市关门不愿调至其他店铺，可要求超市支付经济补偿金。选择处理方式时，应优先考虑与超市协商解决，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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超市关门时，员工有权要求经济补偿。具体操作：1. 与超市协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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