员工没有给公司带来利益，员工要辞职，工资怎么算
讨薪
2024-06-26 12:30:54
律师解答共有3条
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员工辞职时，公司应一次付清工资。若员工未提前通知或违反合同规定辞职，公司可依法追究损失，可能会扣除一定费用。《工资支付暂行规定》明确要求，解除或终止劳动合同时，用人单位必须立即支付劳动者应得的工资。不及时支付可能导致劳动争议和法律风险。
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员工辞职时，工资应按实际工作天数和约定的薪资标准计算并全额支付。如有违约行为，公司可依法扣除相应费用。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并确保遵守相关法律法规，以避免可能的法律纠纷。
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辞职时，工资应结清。
1. 若员工正常辞职，公司应按约定支付工资。
2. 若员工未提前通知或违反合同，公司可扣除损失费。
3. 无论如何，公司都应在解除劳动合同时一次付清工资。
操作时应遵循相关法律法规，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
