你好，我17年11月入职到现在，公司突然叫我停职，停职期间无工资，也没签劳动合同，无购买社保，这种情况我应该怎样维护自己的利益
讨薪
2024-06-26 12:32:07
律师解答共有3条
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公司停职停薪且未签劳动合同、未购买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同并购买社保。您可先与公司协商，若无法解决，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，甚至通过诉讼维权。不及时处理可能导致您的劳动权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动保障监察机构投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果和您的具体诉求。建议先尝试协商，若无果则逐步采取法律手段。
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您应先与公司协商解决问题。如无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可通过法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有与工作和停职相关的证据是关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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