非全日制用工薪酬怎么算
讨薪
2024-06-26 12:34:05
律师解答共有3条
-
非全日制用工薪酬根据约定的小时计酬标准计算，支付周期最长15日，且小时工资不得低于当地最低标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，若违反这些规定，用人单位可能面临法律风险和劳动争议，影响企业声誉及员工稳定性。
-
非全日制用工薪酬通常根据双方约定的小时计酬标准来计算，并确保不低于当地最低小时工资。选择计算方式时，应参照当地法律法规，并考虑行业标准和市场情况，以确保公平合理且符合法律规定。
-
非全日制薪酬按小时计酬。具体操作为：1. 确定小时计酬标准，不低于当地最低标准；2. 记录工作时间；3. 根据工作时间和约定的小时计酬标准计算薪酬；4. 每15天内结算并支付劳动报酬。遵循《劳动合同法》等相关法律规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中