工作环境噪音大，但是领导不让戴耳塞，并罚款
行政处罚
2024-06-26 12:40:31
律师解答共有3条
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如果领导坚持不让戴耳塞，导致工作环境噪音大影响你的健康，你可以首先尝试与领导沟通，说明戴耳塞是为了保护自己的听力健康。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因此，你有权要求在工作环境中使用耳塞等防护用品。
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如果领导以罚款作为威胁，你可以要求领导提供罚款的合法依据。若无合法依据，你可以拒绝支付。同时，你可以向劳动监察部门或工会反映此情况，寻求他们的帮助和支持。
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除了投诉和反映情况，你还可以收集证据，如噪音分贝的测量数据、同事的证言等，以证明工作环境噪音大且领导不允许戴耳塞。这些证据在维权过程中可能起到关键作用。同时，你也可以咨询专业律师，了解更多维权途径和策略。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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