8年以上员工病假工资怎么算？自己交的五险一金的钱是怎么算？是加上还是减去。
讨薪
2024-06-26 12:48:07
律师解答共有3条
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8年以上员工病假工资按本人工资的100%发放。依据《劳动保险条例实施细则》第十六条，工龄满8年及以上的员工，在病假期间应获得与正常工作时相同的工资待遇。若企业未按规定支付，员工可能面临经济损失，影响生活质量和治疗。
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对于8年以上员工病假工资，处理方式为按劳动合同约定或正常工资的100%支付。选择哪种方式取决于劳动合同内容，若无约定则依法支付。五险一金个人缴纳部分通常是从工资中扣除，计算病假工资时这部分费用应减去。
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8年以上员工病假工资按100%发放。五险一金个人部分需从工资中扣除。具体操作：1. 确定员工工龄；2. 根据工龄和《劳动保险条例实施细则》确定病假工资比例；3. 从应发工资中扣除五险一金个人部分，得出实发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
