请问签承包合同是否是劳动关系
劳动合同纠纷
2024-06-26 13:18:05
律师解答共有3条
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签承包合同通常不构成劳动关系，而是劳务关系。但若满足《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的条件，如劳动者受单位管理、从事有薪劳动且工作是单位业务部分，则可视为劳动关系。不及时明确关系类型可能影响劳动者权益，如社保、福利等。
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处理此类问题，常见方式有：1）审查合同条款，确认双方关系；2）参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》标准判断；3）咨询法律专家或机构。选择时应考虑合同具体内容、双方实际行为及法律法规要求。
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签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合劳动关系特征，如劳动者是否受单位规章制度管理；3）参考相关法律规定，如《关于确立劳动关系有关事项的通知》，综合判断双方关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
