您好。我们公司不给批产假而且拖欠工资，并且拖欠医保应该怎么办。资，
讨薪
2024-06-26 13:32:04
律师解答共有3条
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公司不批产假、拖欠工资及医保是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间应享受生育津贴，参加生育保险的由基金支付，未参加的由公司按原工资支付。拖欠可能导致女职工生育或医疗费用无法得到保障，应及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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针对公司不批产假和拖欠工资、医保问题，常见处理方式有：1. 向当地劳动部门投诉；2. 依法申请劳动仲裁；3. 对劳动仲裁结果不服可向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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公司违法行为需采取以下措施：1. 投诉劳动部门，寻求行政干预；2. 申请劳动仲裁，维护合法权益；3. 如对仲裁不满，可向法院起诉。具体操作包括收集证据、填写相关表格、出庭等。务必确保自身权益不受侵害，及时采取行动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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