我要是在实习期间找的工作给交五险一金了怎么办
社会保险
2024-06-26 13:38:03
律师解答共有3条
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实习期间交五险一金是合法的，公司按照法律规定为员工缴纳社保。若公司未与你签订正式合同，建议咨询。
分析：实习期间，如果公司决定为你缴纳五险一金，这通常是基于公司内部的政策和你的工作性质。从法律角度看，公司为员工缴纳社保是法定义务，但实习生的身份可能有所不同。如果公司未与你签订正式的劳动合同，而只是实习协议，那么社保的缴纳可能需要根据具体情况来判断。
提醒：若公司未与你签订任何协议，却开始为你缴纳社保，这可能涉及未明确双方权益的问题，建议咨询专业律师。 -
实习期间交五险一金的常见处理方式包括：与公司明确实习性质及社保缴纳情况；如为正式员工，确保合同与社保一致；如仅为实习生，可与公司协商社保处理方式。
选择方式时，需考虑个人职业规划、公司政策以及法律规定，确保自身权益不受损害。 -
在实习期间，若公司为你缴纳五险一金，首先需明确实习性质。如为正式员工，应确保劳动合同中明确社保缴纳条款，并核对实际缴纳情况。如仅为实习生，但公司仍为你缴纳社保，需与公司沟通明确双方权益，如是否转为正式员工、社保费用承担等。若公司未与你签订任何协议却开始缴纳社保，建议咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
