当公司单方面辞退您时，您应该如何应对
无故辞退
2024-06-26 13:40:22
律师解答共有3条
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公司单方面辞退时，若符合法定补偿情形，可要求支付经济补偿金，按工作年限计算。若违法辞退，可要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不及时处理可能影响劳动者权益，如未获得应有补偿。
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对公司单方面辞退，常见处理方式包括：1. 协商解决，争取经济补偿；2. 寻求法律援助，确认辞退合法性；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑辞退原因、个人权益受损程度及法律程序复杂性。
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被公司单方面辞退时，应：1. 确认辞退理由，判断是否合法；2. 如合法且符合补偿情形，要求公司支付经济补偿金；3. 如公司拒绝或违法辞退，可提起劳动仲裁或法律诉讼；4. 寻求专业法律援助，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
