你好。我在公司工作十天时间，公司未开签署劳动合同，被辞退应该怎么要补偿
无故辞退
2024-06-26 13:50:20
律师解答共有3条
-
公司未签署劳动合同且辞退你，你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工作不满六个月，公司应支付半个月工资作为补偿。若公司违规解除劳动合同，需支付双倍补偿。未及时处理可能影响你的合法权益，如补偿金的获得。
-
针对未签劳动合同被辞退的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况以及对补偿的期望。
-
被无合同辞退，可要求补偿。操作如下：1. 与公司沟通，提出补偿要求，记录沟通过程；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
