关于工伤保险工资津贴的计算方法
讨薪
2024-06-26 14:08:05
律师解答共有3条
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工伤保险工资津贴根据伤残等级计算，一级至六级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%。依据《工伤保险条例》规定，伤残津贴低于最低工资标准时，由工伤保险基金补足。若不及时支付，劳动者可能面临经济困难，企业则可能违反劳动法规。
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工伤保险工资津贴的计算通常根据伤残等级来确定，处理方式包括按月支付相应比例的伤残津贴。选择处理方式时应考虑伤残等级、本人工资以及当地最低工资标准。
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工伤保险津贴依伤残定。一级至四级由工伤保险基金支付，五级和六级难以安排工作的，由用人单位支付。津贴低于最低工资时，有基金补足。具体操作需结合实际情况，如伤残等级、工资标准等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
