你好，就是我想问一下我之前在一家公司上班，上了四天就辞职了她不给结工资，然后还挑衅的说让我把宿舍钥匙留下她懒得配~她没有给我结工资我当然是没有把钥匙留下，然后过了快半个月也就是今天才来找我要钥匙，说是原装的加上运费一起大概15块，说我要是住附近就给她送过去，不住附近就寄快递过去给她，我就说丢了，她让我赔15块，我肯定不愿意给，毕竟她之前不愿意结工资，我去劳动办事处申请调解，弄了几天才结的，然后她说要告我，要打电话找我的家人要，这个也能起诉吗，我说那你去告，然后就她删了，她气急败坏跑来骂我。还拉黑我怕我骂回去，而且这个钥匙宿舍里面的人都有，这个钥匙不是我配的是她当时给我用的，我也没有丢，就是看她的这个态度特别不爽，而且四天的工资刚开始她说不给结害我跑上跑下差不多半个月才结清，因为这十五块钱应该不能起诉吧，而且都这么久的事情了都半个月了才说
讨薪
2024-06-26 14:12:06
律师解答共有3条
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根据《劳动争议调解仲裁法》，工资应当以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您的情况可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等方式维权。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资被拖欠更久。
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。一般建议先尝试协商，无果后再考虑其他更正式的途径。
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针对工资拖欠问题，您可以：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 申请调解，通过第三方调解组织解决争议；4. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
