公司解散员工该如何获取赔偿
公司解散
2024-06-26 14:20:28
律师解答共有3条
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公司解散时，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高十二年。若公司不依法执行，员工可向劳动仲裁机构申请补偿，否则可能面临法律纠纷和不良记录。
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员工在公司解散时，常见的获取赔偿方式包括协商和劳动仲裁。首先应与公司协商，争取合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择哪种方式取决于公司态度和员工个人情况。
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公司解散，员工可获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，根据工作年限和月工资计算补偿；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
