你好。在厂里被打。厂里开除了
2024-06-26 14:26:05
律师解答共有3条
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在厂里被打，并不意味着一定严重违反了规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位解除劳动合同需基于劳动者严重违反规章制度等情形。若您认为自身行为未达此标准，可与公司沟通或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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若认为被开除不合理，首先可与公司沟通，了解具体原因。若沟通无果，可收集证据，如工作记录、同事证言等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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若被打导致受伤或财产损失，可要求厂里赔偿。首先需收集医疗记录、费用清单等证据，与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
