签了劳务合同，单位单方面无故辞退有补偿金吗
无故辞退
2024-06-26 14:28:04
律师解答共有3条
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是的，如果单位无故辞退，通常有补偿金。根据《劳动合同法》，单位无法定理由辞退员工时，需支付经济补偿金，按入职时间计算。若因员工工作过错而辞退，则无需支付。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更快速、灵活，仲裁和诉讼则更具法律效力。根据实际情况选择合适的方式。
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有补偿金。具体操作：1. 确认辞退原因，判断是否合法；2. 根据入职时间计算补偿金；3. 如单位拒绝支付，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
