公司三年未购买社保。入职三年未购买社保，现在准备离职，是否可以要求赔偿
社会保险
2024-06-26 14:32:05
律师解答共有3条
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可以要求公司支付经济补偿和补交社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未依法为员工缴纳社保费，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，员工可能失去合法权益，公司也可能面临法律风险和信誉损失。
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从法律角度看，您可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。选择处理方式时，建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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可以。具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和补交社保；2. 若协商无果，收集证据如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
