不签劳务合同如何做仲裁
劳动仲裁
2024-06-26 14:46:05
律师解答共有3条
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未签劳务合同，可通过仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，若公司超过一个月未签劳动合同，员工可要求双倍工资。需及时向公司所在地仲裁委员会申请仲裁，并提交证明劳动关系存在的证据。如不及时处理，可能影响员工合法权益的保障。
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不签劳务合同，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益。
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不签劳务合同，可仲裁。操作如下：1. 收集证明劳动关系证据；2. 向公司所在地仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 要求支付双倍工资等补偿。确保流程合规，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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