入职后工资与入职前不符，入职前说交完社保到手底薪三千，+社保与其他保险费费有四千，入职后两个月说工资只有三千
2024-06-26 15:02:14
律师解答共有3条
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当公司未按实际工资交纳社保时，劳动者有权争取补偿。首先，劳动者应收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司未按实际工资交纳社保。然后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。根据《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位瞒报工资总额或职工人数的，劳动保障行政部门将责令其改正并处以罚款。劳动者可据此要求公司改正并支付相应的补偿。
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如果公司拒绝改正并支付补偿，劳动者可以采取以下措施：1. 继续向劳动监察部门反映情况，要求加强监督；2. 寻求法律援助，咨询律师并准备相关证据材料；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，劳动者在维护自身权益时需注意：1. 保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 遵循法律程序，如先向劳动监察部门投诉，再考虑提起劳动仲裁或诉讼；3. 咨询专业律师，确保自身权益得到最大化保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
