工厂不签劳动合同不交社保还乱写旷工克扣工资
社会保险
2024-06-26 15:06:07
律师解答共有3条
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如果工厂拒绝支付双倍工资，您首先可以收集所有与工资和劳动关系相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。然后，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并请求其介入调查。如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂支付双倍工资及可能的赔偿。
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收集证据时，您可以保存所有与工资和出勤相关的文件，如工资条、银行转账记录、考勤记录等。如果可能，还可以收集同事或上级的证词作为旁证。确保这些证据能够清晰、准确地反映工厂乱写旷工克扣工资的情况。
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从法律角度看，工厂不签劳动合同可能需支付双倍工资，不交社保则可能面临罚款。同时，工厂的这些行为也违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，损害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求工厂纠正这些违法行为，并可以通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
