我们公司是做电商的，我主要负责美工，在公司8年多了，22年才交社保，没签合同，现在老板以业绩不好，不需要美工，口头辞退我，
无故辞退
2024-06-26 15:14:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付双倍工资和经济补偿，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿。在申请仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。如果仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以向法院提起诉讼。
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如果公司提出与你签订新的劳动合同，但你不想继续在公司工作，你可以直接拒绝公司的提议。同时，你可以以公司未与你签订书面劳动合同和未缴纳社保为由，单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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从法律角度看，你可以收集以下证据来支持你的诉求：工资条、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、与老板的聊天记录、同事的证言等。这些证据能够证明你与公司存在劳动关系，以及公司未与你签订书面劳动合同和未缴纳社保的事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
