临时工辞工不批要等到下个月，不上班算旷工
劳动合同纠纷
2024-06-26 15:34:04
律师解答共有3条
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旷工是严重违反劳动纪律行为，可能面临工资扣除等后果。根据《工资支付暂行规定》，如因旷工给单位造成损失，单位可要求赔偿，从工资中扣除，但扣除部分有限制。
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临时工辞工不批，可尝试与单位协商或提前通知辞职。选择协商可保持双方关系和谐，提前通知则需确保符合法律规定的通知期限，以避免违约责任。
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旷工无工资，且可能承担损失。若因特殊原因需立即辞职，应与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若单位不批，可考虑法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
