劳动后不结工资老板态度强硬
讨薪
2024-06-26 15:48:05
律师解答共有3条
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如果老板一直拖欠工资，劳动者在维权过程中，应收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、银行流水等。同时，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，以证明老板拖欠工资的事实。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时，将有助于证明劳动关系和工资拖欠的事实。
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料；2. 劳动仲裁委立案审查；3. 仲裁委开庭审理；4. 仲裁委作出裁决。劳动者在申请劳动仲裁时，应确保提交的材料真实、完整，并按时参加仲裁庭审。
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如果老板拖欠工资，劳动者一般不可以直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议，劳动者应先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以报警，由公安机关依法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
