现行的单位工伤赔偿计算准则是如何规定的？
工伤索赔
2024-06-26 15:52:03
律师解答共有3条
-
工伤赔偿根据工伤等级和相关规定计算。包括治疗费用、伙食补助、交通食宿等，由工伤保险基金或用人单位支付。不及时处理工伤赔偿，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
-
工伤赔偿常见处理方式有：1. 通过工伤保险基金支付；2. 由用人单位直接支付。选择哪种方式取决于单位是否依法缴纳了工伤保险费。若已缴纳，则大部分费用由保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部费用。
-
工伤赔偿根据具体情况处理：
1. 若单位已缴工伤保险，费用主要由工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残补助等。
2. 若单位未缴工伤保险，所有工伤赔偿费用由用人单位承担。
3. 用人单位不支付时，工伤保险基金可先行支付，但用人单位需偿还，否则将受到法律追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
