入职一个月后遭辞退，是否有权要求赔偿一个月薪酬？
无故辞退
2024-06-26 15:54:05
律师解答共有3条
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有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，入职不满六个月被辞退，可获得半个月工资的经济补偿。若公司未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可寻求劳动调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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有权。若公司无故辞退，可要求半个月工资作为经济补偿；若因公司违法行为导致辞退，可要求双倍赔偿。需保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
