你好，工作地址变更如果在同区域，但是对上下班不方便，可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 15:56:04
律师解答共有3条
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如果工作地址变更在同区域但对上下班造成不便，员工通常不能直接要求公司赔偿。但若公司未经协商擅自变更工作地点，员工有权拒绝，并可通过劳动争议仲裁维权。如公司因此解除合同，需支付二倍经济补偿金作为赔偿。
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对工作地址同区域变更，员工可与公司协商调整工作地点或提出补偿要求。如协商不成，可保留证据申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或继续履行原合同。选择处理方式时需考虑个人职业规划、公司态度及法律法规支持程度。
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工作地变更可协商处理。如协商一致，可调整合同继续工作；如协商不成，可拒绝变更并保留证据，申请劳动仲裁维权。仲裁结果可能包括公司支付经济补偿、继续履行原合同等。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
