我已婚，生育过一个孩子，因意外怀孕做了流产，现在二胎政策放开了，请问这个休假算产假还是病假！
妇幼权益
2019-07-19 09:56:36
律师解答共有2条
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收养孩子，必须要符合《收养法》规定的收养条件。也就是说，只要你符合《收养法》规定的收养条件的，即使你已生育两个子女，照样可以合法地收养子女。
具备收养条件的，必须到民政机关进行登记，并办理收养证。
《收养法》第十五条规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 -
女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工该产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按照所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这就是上海女性流产休假的工资发放情况，希望能帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
